ローリスク、ハイリターンをお約束します！！
業務内容
- ＰＣ入力・ファイリング等の事務処理作業
- イベントキャンペーン等のアシスタント業務
- 営業・市場調査等の営業職
- その他、派遣先（御社）のニーズに合った人材を派遣いたします。
雇用情勢の今後・・・
- 現状の雇用情勢から垣間見る企業サイドの人件費の削減が問題視されている今、派遣社員の増加が今後の展開と企業間では凝視されています。
- 終身雇用を考えた場合と派遣社員を投入した場合とでは下記のような格差が生じます。この点を踏まえ派遣社員の導入を考えてみてはいかがですか？
- 人件費・募集広告費・各種企業負担分保険関係などの経費が削減できます。
人材派遣サービス
人材派遣とは
派遣元事業主が自己の雇用する労働者を派遣先の「指揮命令」を受け、労働に従事することを言います。
この場合、厚生労働大臣より許認可を受けた会社が当社です。
この場合、厚生労働大臣より許認可を受けた会社が当社です。
導入までの流れ
| 人材派遣の ご依頼 |
お客様（御社）から人材派遣のご依頼を頂きます。 仕事の職種・内容・必要とされる技術や能力のレベル等詳細を検討の上、ご依頼主の要望を明確にします。 |
|
| ▼ | ||
| 派遣社員の人選 契約の締結 |
登録スタッフの中から、スキルや経験・人柄・本人の希望等十分に考慮し最適なスタッフを選出します。ご依頼主とは「労働者派遣契約」、派遣社員とは「雇用契約」を締結します。 | |
| ▼ | ||
| スタッフ派遣 | 締結された契約条件に基づき、派遣スタッフはご依頼主の「指揮命令」に従い、即戦力となって専門技術や能力を発揮します。ご依頼主にとっては、「業務の効率向上」が期待できます。 派遣料支払当社指定の方法でご依頼主には派遣料金をお支払いただきます。 | |
| ▼ | ||
| 派遣料支払い | 当社指定の方法でご依頼主には派遣料金をお支払いただきます。 | |
| ▼ | ||
| 給与支払 | 派遣社員には当社より給与が支給されます。 |
紹介予定派遣サービス
紹介予定派遣とは
正社員採用を前提として、ある一定期間「派遣」の雇用形態で働き派遣社員と企業側（派遣先事業主）と双方の希望が一致すれば正社員への雇用形態に切り替えるシステムをいいます。
導入までの流れ
| 紹介予定派遣の ご依頼 |
電話・E-mail等でお気軽にご連絡ください。御社の希望する人材のニーズを詳しくお聞きします。 | |
| ▼ | ||
| 派遣スタッフの 紹介 |
紹介予定派遣を希望する派遣スタッフをご紹介します。 | |
| ▼ | ||
| 紹介予定派遣 スタート |
企業・派遣スタッフとも派遣期間終了後の「直接雇用」を前提と理解したうえで、紹介予定派遣がスタート | |
| ▼ | ||
| 派遣期間 | 紹介予定派遣の派遣期間は最長６ヶ月です。この時期に実務を通じて仕事への適正を確認することができます。 | |
| ▼ | ||
| 派遣契約終了 | 双方の意思を再確認し、双方合意の上で面接・試験日を設定致します。 | |
| ▼ | ||
| 直接雇用 | 雇用成立の場合には紹介手数料が発生します。（手数料については当社規定により応相談） | |
| ▼ | ||
| 入社 | 派遣期間が試用期間の役割を持ちますので、採用後のミスマッチを防ぐことが出来ます。尚、入社後改めて試用期間を設けることは出来ません。 |
旭川の求人・スタッフ募集 （3）